Bästa managementböcker: recension, funktioner och recensioner

2024 Författare: Leah Sherlock | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 05:49

Management kan beskrivas i en myriad av termer. För vissa är den här vetenskapen personifieringen av nyckelidéer för att leda ett team, andra anser att det är en bra hjälp för att låsa upp medarbetarnas potential till fullo. Det finns också de för vilka de bästa böckerna om management är ett slags sätt att inte bara förstå sig själv, utan också lära sig att följa den valda utvecklingsvägen, försumma lathet, förhalande och överdriven underhållning. Hur som helst är management en vetenskap om management, och nästan varje aspekt av mänskligt liv är föremål för denna funktion. Därför bör alla läsa informationen nedan.

Vad är management?

De bästa böckerna om management och management ägnas antingen åt denna vetenskap som helhet, eller så är de ett slags analytisk studie av en viss del av den. Så till exempel kan klassificeringen av sorter av denna disciplin vara som följer:

1. Med omfattningen av de frågor som övervägs. De delar en gemensam ledning, som studerar till exempel ledarskapskonsten iallmänt och speciellt. Det senare är till exempel endast avsett för industriföretag.
2. Enligt omfattningen. De bästa managementböckerna täcker ofta ledarskapskonsten inom alla verksamhetsområden, oavsett om det är handel eller till exempel social trygghet. Detta är dock inte alltid sant, och det är nödvändigt att separera variationerna av disciplinen åtminstone för en mer fullständig förståelse av dess väsen.
3. Enligt volymen av förv altningen. De bästa böckerna om ekonomisk förv altning är utformade för att lära ut hur man räddar både en individ och ett helt företag. Deras verktyg är lika effektiva.

Dessutom finns det ett antal andra klassificerare. Innan du väljer de bästa managementböckerna för dig själv måste du noggrant analysera målområdet och bestämma exakt vad du ska studera.

Definiera studiens omfattning

En person är till exempel intresserad av de bästa böckerna om tidshantering. Denna gren av disciplinen är kortsiktig, operativ, social och individinriktad. I det här fallet, om en person hittade mycket krävande litteratur, men den säger att för att minska driftskostnaderna för en viss operation är det nödvändigt att minska arbetsflödet, då hade sökanden fel, eftersom han stod inför en mer avancerad, taktisk och kommersiell ledning.

De bästa böckerna om ledning och personalledning bör också täcka psykologi, och inte bara funktionerna i den ekonomiska branschen. Allt detta pekar på en enkel slutsats: mycket av litteraturen isektionen av denna disciplin är speciell och snävt fokuserad, och bör därför väljas med omsorg. Naturligtvis finns det de bästa böckerna om management, vars kvalitet har testats både av år och studenter, men det finns inte så många av dem.

En sak du borde veta

Författaren är Marcus Buckingham. Forskaren är en ganska känd affärscoach, socionom, statistiker. Tanken att en framgångsrik chef inte ska slösa sina krafter och förmågor på att berika en annan kan spåras i arbetet som en röd tråd. Författaren analyserar aktiviteterna hos en eller annan framgångsrik person, jämför aspekter av deras liv, vägen till att bli ledare och affärsmän. Dessutom föreslår han att inte bara använda sina färdigheter, utan också att dela dem på alla sätt, överföra kunskap och bidra inte till bildandet av individuella oligopol, utan till framgången för kapitalismen som helhet.

Opuset är inte överbelastat med speciell terminologi, det är lätt att läsa. Bland de bästa managementböckerna för nybörjare kan denna skapelse kallas en av de mest lämpliga. "One Thing You Should Know" låter dig ändra tankevektorn något, varefter resten av litteraturen uppfattas mycket bättre.

Åt helvete med brister

Om det innan dess handlade om vad ledarskapskonsten är i allmänhet, så ligger tonvikten i det här fallet på mer specifika metoder för personlig tillväxt. Marcus Buckingham analyserade exakt hur man arkiverar sin egenidé om arbetsfunktionen för att göra sina brister fördelar inför företaget. En mycket intressant bok, som skapades för att först och främst ge en person förtroende, för att stimulera honom att utvecklas även om hans önskan strider mot marknadens särdrag.

Generellt sett är verket ganska underhållande och mer som ett psykologiskt manifest om andans perfektion än en specifik handledning, men analytiker kallar det ett av de mest sålda på marknaden. De bästa managementböckerna är dock skrivna för allmänheten och måste därför vara tillgängliga.

Upptäck framtidens organisationer

Skapandet av Frederic Laloux gör att du kan göra något mycket viktigt för alla chefer - att tänja på gränserna för uppfattning. Författaren drömmer inte bara om hur företagsetik eller arbetsfunktioner ska se ut inom en snar framtid, han beskriver vad som kommer att hända om 5-10 år. Det är skamligt att tänka på att vissa företag fortfarande arbetar med pappersdokument och med tanke på utvecklingstakten kommer handeln snart att nå en helt ny, med största sannolikhet virtuell, nivå. Det är värt att förbereda sig så tidigt som möjligt och läsa "Upptäck framtidens organisationer" nu. Bland de bästa böckerna om management intar den här en speciell plats eftersom den är skriven på det mest begripliga språket, samtidigt som den berör professionella frågor.

Finansiell kompetens

Vad du bör börja din bekantskap medförv altningskonsten som sådan. Duetten av Carmen Berman och Joe Knight har skapat en unik skapelse som decentraliserar, sorterar, förklarar och till och med sätter ett klistermärke ovanpå varje problem i ledningssammanhang. I själva verket borde det fungera som en referensbok för en finanschef, eftersom den lär en specialist att inte bara fatta kritiska beslut, utan att göra det i avsaknad av fullständiga data för att ge maximal lyhördhet, vilket i fallet med ekonomi kan vara oerhört viktigt.

Dessutom introducerar opusen läsaren för de grundläggande begreppen management, klassificering, idén om en effektiv chef, gör att du kan styra din forskning i rätt riktning och bestämma vilka bästa managementböcker den sökande behöver. För "Financial Literacys" skull kan du till och med dra upp engelska, eftersom det är denna skapelse som fungerar som grunden för de flesta andra paradigm av beteende och teorier.

Vem

Författaren till boken är Jeff Smart i ett team med Randy Street. Faktum är att bokens nyckelidé är personalhantering vid rekryteringsstadiet. Väldigt blekt? Vad sägs om att berätta för läsaren att ineffektiva anställningar är ett viktigt ekonomiskt problem idag, enligt The Economist? "Vem" låter dig lösa detta problem, om än inom ramen för endast en specifik organisation. Boken passar dock även den som precis ska få ett jobb och vill göra det trevligaste intrycket påarbetsgivare.

Öppet tänkande

Böcker publicerade under beskydd av Arbinger Institute. Av namnet är det inte svårt att gissa vad denna skapelse handlar om. Faktum är att frånvaron av rationella förslag, innovationer, patent kommer inte att sänka företaget, men det kommer inte heller att ta det till en ny nivå. Boken lär chefen att inte bara lyssna på idéer utifrån, utan också pusha personalen så att sådana "generatorer" av nya lösningar fungerar så effektivt som möjligt. Opuset kommer också att vara användbart för dem som helt vill bli av med medvetandets skygglappar och öppna sina sinnen för ny information utan att överbelasta den med kritisk analys och för tidiga slutsatser.

Från bra till bra

Jim Collins är en välkänd västerländsk analytiker, innovatör och affärscoach. Han skrev många bra böcker, varav de flesta borde finnas i chefens bibliotek, men det är detta opus som bör övervägas först. Koncept, praktiska mekanismer, teorier, samt diagram över hur man implementerar dem publiceras på dess sidor. Allt detta ges i det enda syftet att skapa de mest krävande och lämpliga förutsättningarna för ett visst företag att sluta vara bara "lönsamt", utan bli "bra". Författaren tror att genomförandet av alla ovanstående rekommendationer kan förändra företagets position på marknaden, rädda det från långsam dämpning eller överdrivenöverhettning. Även om chefen utför sina funktioner uteslutande på mikronivå är det fortfarande värt att läsa böcker.