Vladimir Tarasov: biografi och utbildning, litterär karriär, läsarecensioner

2024 Författare: Leah Sherlock | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-17 05:49

Vladimir Konstantinovich Tarasov är en berömd rysk vetenskapsman inom områden som psykologi, filosofi, sociologi. Dessutom är han en av de ledande ryska affärscoacherna, det är för honom som vetenskapen om ledning i vårt land är skyldig utseendet 1984 av den officiella termen "chef", som inte längre hade en negativ klang som var obligatorisk för det tid. Inte mindre betydelsefull är Vladimir Tarasovs litterära verksamhet.

Education

Vladimir Tarasov föddes den 25 maj 1942 i Leningrad. Han fick sin första högre utbildning vid Leningrads universitet (Institutionen för fysik). Vidare fortsatte han sina studier i Estland och gick in på Tartu State University, som han framgångsrikt tog examen 1968 med en examen i teoretisk fysik, forskningsämnet ägnas åt rymdfilosofin.

Samtidigt, VladimirKonstantinovich forskade om social teknologi, hans första artikel, publicerad 1967, ägnades åt detta ämne.

Etablering av en handelsskola

1984, under ledning av Vladimir Konstantinovich, öppnades den första handelsskolan i Sovjetunionen i Tallinn. Ett år senare, i april 1985, registrerades officiellt en skola för unga ledare i Estlands huvudstad. Detta åtagande var framgångsrikt, vilket bekräftades av öppnandet av 13 avdelningar av skolan i andra städer i Sovjetunionen under perioden 1987 till 1989.

En annan innovation var organisationen 1989 av ett affärsläger i Berdyansk. Cirka 500 personer var nedsänkta i ett artificiellt modellerat system av speltillstånd och olika affärsprocesser under 50 dagar. Det nu bekanta formatet var då verkligen ett genombrott och gjorde många av deltagarna i detta evenemang till trogna följare av Vladimir Tarasov. 1992 började Handelshögskolan uppkallad efter V. I. V. Tarasova.

Författarens många affärsböcker är ständigt efterfrågade, citeras ständigt på webben, är en värdefull gåva för ledare och rekommenderas för läsning.

Technology of Life: A Book for Heroes

Den här boken bär detta namn inte av en slump. Den är avsedd för dem som anser sig vara en hjälte, som kläcker planer för att återuppbygga världen inom sig själva och det yttre omgivande rummet. Ett inslag i den här boken är den skickliga sammanvävningen av tidigare generationers visdom och den senaste forskningen inom vetenskapen om att leda människor och hantera sig själv. PåMed denna syntes bygger Vladimir Tarasov sin egen ledningsstruktur. Den kopplar samman ledningsprinciperna med individens mening och värderingar i livet.

"Technology of Life: A Book for Heroes" av Vladimir Tarasov är ett skrivbord för många läsare, i det hittar alla svar på sina frågor, kommer i kontakt med århundradenas visdom och överför kunskapen som erhållits till den nuvarande situation. Vanligtvis kokar en recension av en bok ner till följande formel: omöjlig att återberätta, bäst att läsa och inte en gång, inte två gånger.

The Art of Management Struggle

Vladimir Tarasovs bok "The Art of Management Struggle" kommer att lära läsaren olika tekniker och metoder som hjälper till att nå framgång i kampen för att fånga kontrollen och dess efterföljande bibehållande. Denna uppgift står många inför, oavsett om det är statschefen eller en grundskollärare. Huvudsyftet med den här boken är inte så mycket att lära dig vetenskapen om att vinna, utan att hjälpa dig att känna igen situationen när det är bättre att ge upp kampen helt och hållet och inte gå in i konflikter som kommer att skada båda sidor.

"The Art of Managerial Struggle" fick mycket positiv feedback från läsarna. Det visar vikten av strategi och hjälper till att välja taktiska åtgärder baserat på situationen.

“Filosofiska berättelser för barn från 6 till 60 år. Romantiska berättelser. Upplevelsen av det vanliga livet”

Den här boken är inte bara för barn, utan också för det inre barnet som lever i varje vuxen. Den här ungen dyker alltid upp, i en eller annan grad. Den här boken bidrar till utvecklingen av positiva personlighetsdrag, eftersom den på ett intressant och tillgängligt sätt berättar om betydelsefulla värden: en hälsosam livsstil, förmågan att lita på sin styrka, optimism och en uppmärksam inställning till andra människor. Samtidigt är boken inte begränsad till en beskrivning av rekommendationer, inlärningseffekten uppnås genom empati för berättelsernas hjältar, genom en analys av deras handlingar och de oundvikliga misstag som de gör. Som regel går läsarnas bedömning ner på följande tanke: trots enkelheten i presentationen innehåller boken en djup mening. Och även efter att ha läst kan du lugnt säga till dig själv: sluta analysera andras misstag, det är bäst att fokusera på din egen personlighet.

Intercompany Relations in Questions and Answers

Liksom andra böcker av Vladimir Tarasov är den här ett måste att läsa för företagsledare, entreprenörer och alla som vill nå vissa höjder. På bokens sidor ger författaren svar på många frågor som är relevanta för alla tider. Bokens format är en mästarklass och den är en referens för att hjälpa till att hantera ledningsproblem i en organisation. Det viktigaste som du kan läsa om i boken är en beskrivning av en ledares utvecklingsstadier, så att alla kan förstå var de är nu och vad de bör sträva efter i sin yrkesverksamhet.

Betydan av aktivitetVladimir Tarasov

Det bör noteras vetenskapsmannens enorma bidrag till utvecklingen av managementvetenskap i vårt land. Skapandet av ett förv altningsinstitut, ett affärsläger och många studier av forskaren bidrar till att förbättra kvaliteten på ledningen på alla nivåer. Därför följer många människor dessa kontrollsystem.

Vladimir Konstantinovichs böcker är inte bara en uppsättning tekniker och knep, genom att följa vilka man kan uppnå målet. I sina verk använder författaren ett integrerat förhållningssätt för att lösa olika situationer. Baserat på tidigare generationers visdom och nuvarande prestationer, tillsammans med tanke på både en persons inre värld och den yttre miljön, föreslår författaren strategier för beteende och beslutsfattande. Läsaren får antingen beundra eller avsky, eller implementera det i sina dagliga liv.